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KONTEXT

Seit Beginn der Reform der Zuckerregelung im Jahr 2006 sind fast die Hälfte der Zuckerfabriken geschlossen worden und mehr als 16 500 direkte Arbeitsplätze verloren gegangen.

Im Februar 2008 haben die Sozialpartner der Zuckerindustrie bei der Vollsitzung ihres Ausschusses für den sektoralen sozialen Dialog anerkannt, dass es angesichts der Reform der Zuckerregelung und des industriellen Wandels nicht mehr möglich ist, den Arbeitnehmern auf lange Sicht eine Beschäftigung im gleichen Unternehmen zuzusichern. Daraufhin haben sie beschlossen, ein gemeinsames Projekt zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln.

Diese Arbeiten stimmen mit dem 7. Mindeststandard des Verhaltenskodexes überein, der Folgendes besagt: "Im Rahmen von Umstrukturierungen (…) verhält sich die europäische Zuckerindustrie sozialverantwortlich. Außerdem werden alle Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit des Personals unternommen." Darüber hinaus entspricht diese paritätische Initiative dem 2. Mindeststandard in Bezug auf Ausbildung, Schulung und lebenslanges Lernen.

Das Projekt „Beschäftigungsfähigkeit“ wurde im Dezember 2008 gestartet und mit der finanziellen Unterstützung der Europäischen Kommission durchgeführt. Die ersten Ergebnisse der Arbeiten wurden der Europäischen Kommission am 28. Oktober 2009 auf einer Konferenz präsentiert.

Auf der Grundlage dieser Ergebnisse wurde ein konkretes und pragmatisches IT-gestütztes Instrument geschaffen, das über die gemeinsame Website www.eurosugar.org zugänglich ist. Es umfasst ein interaktives Instrumentarium zu folgenden Bereichen

• Definition des Konzepts "Beschäftigungsfähigkeit"
• Bewährte Verfahren innerhalb und außerhalb der Zuckerindustrie und Erfolgsfaktoren
• Analyse der Kompetenzen, die derzeit in der Zuckerindustrie benötigt werden, sowie derjenigen, die sich in Zukunft entwickeln werden, und der berufsübergreifenden Kompetenzen
• Informationen über Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte auf europäischer und nationaler Ebene

Der letztgenannte Bereich ergänzt den Praktischen Leitfaden zu den EU-Strukturfons, der 2006 auf die Website www.eurosugar.org gestellt wurde, und beinhaltet aktuelle Informationen zur Finanzvorausschau der Europäischen Union 2007-2013 (http://www.eurosugar.org/admin/de/guide.php).

Das mehrsprachige Glossar erläutert die Bedeutung der verschiedenen Begriffe, die im Rahmen dieser Arbeiten im Zusammenhang mit dem Konzept der Beschäftigungsfähigkeit verwendet werden.

Bei der Durchführung des Projekts wurden die Sekretariate der EFFAT und des CEFS durch eine Arbeitsgruppe „Beschäftigungsfähigkeit unterstützt, die sich aus Experten ihrer Mitgliedsorganisationen zusammensetzte und unter dem Vorsitz von Jean Pierre Pinasseau und Thomas Buder arbeitete. Sie alle haben während der 15-monatigen Laufzeit des Projekts aktiv teilgenommen und dadurch einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Verlauf dieser Initiative geleistet.

Die Arbeitsgruppe ihrerseits wurde bei bestimmten Aspekten des Projekts von der Observatoire social européen (OSE) unterstützt. Die OSE, unter der Leitung von Anne Peeters und Claude Larsimont, war insbesondere für die Ermittlung der bewährten Verfahren und die Erstellung des Teils über Finanzierungsmöglichkeiten sowie für die Koordinierung der Übersetzungen und das Layout der drei Sprachfassungen des Berichts verantwortlich.

Die Mitglieder der Arbeitsgruppe:

Deutschland	Norbert KAILICH (Südzucker)
Österreich	Thomas BUDER (GMTN-PROGE)
Spanien	Alberto SANCHEZ (Azucarera Ebro) Teresa LUIZ-RUIZ (AGFAE) Alberto DE FRUTOS (FTA-UGT) Félix FEO CASARES (CC.OO.) Felix GONZALEZ DEL VAL (CC.OO.) Montserrat SAGARRA FITÒ (CC.OO)
Frankreich	Jean-Pierre PINASSEAU (S.N.F.S.) Régis DEGOUY (FGA-CFDT) Jean-Michel DESMECHT (FGA-CFDT)
Italien	Giorgio SANDULLI (Unionzucchero)
Polen	Stanislaw LUBAS (Solidarnosc) Tomasz WIRKUS (Solidarnosc) Tomasz OLENDEREK (Polski Cukier)
Tschechische Republik	Richard VIT (Agrana)
Vereinigtes Königreich	Floyd MAJOR (Unite)

Ansprechperson im EFFAT-Sekretariat: Eric DRESIN
Ansprechperson im CEFS-Sekretariat: Dominique LUND