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BEISPIELE FÜR BEWÄHRTE VERFAHREN
AUSSERHALB DER ZUCKERINDUSTRIE
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CHARAKTERISTISCHE MERKMALE DER ERMITTELTEN ERFOLGSFAKTOREN
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AUSWIRKUNGEN AUF DIE BESCHÄFTIGUNGSFÄHIGKEIT
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SODIE - BELGIEN
Finanzielle und technische Unterstützung bei der Entwicklung von Projekten für Unternehmensgründungen im Rahmen der Umstrukturierung der Stahlindustrie
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- Unterstützung für die Erstellung von Unternehmensplänen
- Günstige Darlehen, die an die Schaffung von Arbeitsplätzen geknüpft sind
- Langfristige Betreuung der Projekte im Rahmen des sozialen Dialogs bei ArcelorMittal
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Wiederbelebung der Beschäftigungsstandorte |
ARBEITGEBERZUSAMMENSCHLUSS - BELGIEN
Pool von Unternehmen und gering oder unqualifizierten Arbeitnehmern insbesondere im Lebensmittelsektor und Tourismusgewerbe
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- Bereitstellung, für eine begrenzte Zeit, von Arbeitnehmern mit spezifischen übertragbaren Kompetenzen (z.B im Bereich Hygiene und Sicherheit) für Unternehmen mit saisonbedingtem Arbeitskräftebedarf (Lebensmittelindustrie - Hotel- und Gaststättengewerbe)
- Vorherige soziale Konzertation
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- Möglichkeit, zu verschiedenen Zeiten des Jahres und in verschiedenen Unternehmen mit unterschiedlichem Saisonbedarf eine befristete Beschäfigung zu finden
- Weiterbildung im Rahmen des Arbeitgeberzusammenschlusses
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Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch unterschiedliche Arbeitserfahrungen in verschiedenen Unternehmen.
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DANONE - FRANKREICH
Ziel des Programms Evoluance ist die Qualifizierung der Beschäftigten durch den Erwerb von anerkannten Abschlüssen und Diplomen
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- Dreiseitige Vereinbarung zwischen
. dem Unternehmen Danone,
.einer Einrichtung zur Finanzierung der Ausbildung im Lebensmittelsektor (Agefaforia)
. dem französischen Bildungsministerium
- Antizipation technologischer und organisatorischer Erfordernisse
- Individueller Ansatz für jeden Arbeitnehmer
- Politik zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und der beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens/zur Stärkung des Humankapitals und zur Ausweitung der Fachkenntnisse, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern
- Ständige überwachung der Ergebnisse und Anpassung der Ziele
- Einbeziehung der Sozialpartner
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- Massgeschneiderte berufliche Fort- und Weiterbildung für jeden Mitarbeiter
- Erwerb anerkannter Ausbildungsabschlüsse:
. auf nationaler Ebene (Validation de l'Acquis et de l'Expérience) und Certificat de Formation Générale
. im Lebensmittelsektor: Certificat de Qualification Professionnelle
- Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln und beruflich aufzusteigen
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K4I - TEXTILINDUSTRIE - VEREINIGTES KÖNIGREICH
Erstellung von Online-Lernmaterialen mit hohem Mehrwert für die Unternehmen der Textilbranche, um ihre Kapazität zur Innovation und Diversifizierung zu steigern
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- Verwendung einer internetgestützten Plattform
- Schwerpunkt auf Innovation
- Partnerschaft zwischen Hochschulen und Industrie
- Online-Betreuung
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Entwicklung einer transnationalen Partnerschaft
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Verbesserung der Qualifikationen mit Schwerpunkt auf Innovation |
FUTURUM - POSTDIENSTE SCHWEDEN
Programm zur Outplacement-Unterstützung für gering qualifizierte und unqualifizierte Arbeitnehmer in der Folge einer Massenentlassung
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- Von einer Arbeitgeberorganisation und den Gewerkschaften paritätisch geführte Struktur zur Unterstützung von Outplacement-Massnahmen für die Beschäftigten
- Auf dem Konsens der Sozialpartner beruhender Sozialplan
- Existence préalable d'une structure nationale tripartite spécifique à l'outplacement des personnes licenciées
- Erfolgreiches Kommunikationsprogramm
- Schulungen zur beruflichen Wiedereingliederung
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Lohnfortzahlung während der Teilnahme an der Schulung und der Arbeitsuche
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Berufliche Wiedereingliederung aller Beschäftigten innerhalb von 18 Monaten |
