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LEXIKON

Nota Bene : Each time a definition of the corresponding concepts existed in the European Industrial Relations Dictionaryof the Dublin Foundation, we simply recalled this definition. In absence of definition, we mentioned the definition of the Lexicon developed by the French Observatory "Observia".

Anpassungsfähigkeit
Die Anpassungsfähigkeit ist eine der vier Säulen der „Europäischen Beschäftigungsstrategie“. Sie umfasst die Anpassungsfähigkeit in Bezug auf die Arbeitsorganisation, die Arbeitsbedingungen und Arbeitsverträge, aber auch die Anpassungsfähigkeit in Bezug auf gesetzlichen Vorschriften und Weiterbildungssysteme. Dabei wird berücksichtigt, dass ein Gleichgewicht zwischen dem Bedarf an Flexibilität im Unternehmen und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer nach Sicherheit und Beschäftigungsfähigkeit hergestellt werden muss (Europäisches Wörterbuch der Arbeitsbeziehungen – Dublin Foundation – sogenanntes „Eurofound Dictionary“).

Arbeitgeber
Ein Arbeitgeber ist eine der Parteien in einer Beschäftigungsbeziehung, die durch einen Beschäftigungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer charakterisiert ist. Während der Arbeitnehmer stets eine natürliche Person ist, kann der Arbeitgeber auch eine juristische Person sein (Eurofound Dictionary).

Arbeitnehmer
Ein Arbeitnehmer ist eine der Parteien in einer Beschäftigungsbeziehung, die durch einen Beschäftigungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer charakterisiert ist (Eurofound Dictionary).

Arbeitsplatz
Der Arbeitsplatz beinhaltet eine Reihe an Aktivitäten. Diese werden im Rahmen der Vorschriften durchgeführt, sind einem bestimmten Ort der Arbeit zugeteilt und verwenden die zur Verfügung gestellten Mittel. Der Arbeitsplatz hängt direkt von der Struktur der Basiseinheit (Abteilung, Werkstatt, Anlage) ab, an die er gekoppelt ist (Observia).

Beruf
Gesamtheit der Beschäftigungen, Posten oder Arbeitssituationen innerhalb des Unternehmens, deren Aktivitäten und berufliche Kompetenzen identisch oder ähnlich sind (Observia).

Berufliche Mobilität
Die Mobilität der Arbeitnehmer auf einem europaweiten Arbeitsmarkt war seit der Gründung der Europäischen Gemeinschaft eines der Hauptziele (siehe Art. 39 des EG-Vertrages). Eine Mitteilung der Europäischen Kommission zu „Mobilität, ein Instrument für mehr und bessere Arbeitsplätze“ wurde 2007 veröffentlicht. Sie steht auch im Mittelpunkt der Prioritäten im 2007-2010 Aktionsplan und der neuen Phase der Lissabon-Strategie (2008-2010). (Quelle: Eurofound Dictionary).

Berufliches Wissen
Die Fähigkeit Können, Wissen und Verhalten in der Berufssituation umzusetzen, um mehr oder weniger komplexe Probleme in einer Arbeitssituation zu lösen oder die Aktivitäten des Berufs auszuführen. (Observia).

Berufsgruppe
Gruppierung der Berufe mit gleicher Zweckbestimmtheit und gleichen Aktivitäten. (Observia)

Beruflicher Werdegang
Der berufliche Werdegang zeigt den Weg von einem „Ausgangs-" Beruf hin zu einem „Ziel-" Beruf. Auf Basis der Berufspläne des Arbeitsnehmers, gibt er im Besonderen die unterschiedlichen aufeinanderfolgenden Möglichkeiten der Beschäftigung mit seinen ergänzenden Anforderungen an. (Sammlung Weiterbildung in den Humanwissenschaften).

Beschäftigung
Beschäftigungssituation, wobei der Arbeitnehmer mehrere Arbeitsplätze/Tätigkeiten mit gemeinsamen Eigenschaften in Bezug auf Aktivitäten und Kompetenzen hat. (Observia)

Flexibilität
Das Konzept der „Flexibilität“ umfasst drei Dimensionen:

• Wunsch des Arbeitgebers die Anzahl der Arbeitnehmer oder der Arbeitsstunden an die Veränderungen in der Nachfrage nach Produkten oder Dienstleistungen anzupassen.
• Wunsch des Arbeitnehmers nach variablen vertraglichen Vereinbarungen und Arbeitsbedingungen, um Veränderungen im Privatleben oder häuslichen Bedürfnissen gerecht zu werden
• Wunsch des Arbeitnehmers nach variablen vertraglichen Vereinbarungen und Arbeitsbedingungen, um Veränderungen im Privatleben oder häuslichen Bedürfnissen gerecht zu werden
• lexibilität wird häufig im EU-Kontext als politische Antwort auf „Arbeitsmarktrigiditäten“ präsentiert. (Eurofound Dictionary)

Flexicurity
Flexicurity wird bezeichnet als „ein optimales Gleichgewicht zwischen Flexibilität am Arbeitsmarkt und Sicherheit für die Arbeitnehmer gegen Arbeitsmarktrisiken“ (Eurofound Dictionary – Bericht der Europäischen Kommission über Beschäftigung in Europa)

Funktion
Arbeitssituation definiert in Bezug auf die Aufgabe. Mehrere Funktionen können einer Beschäftigung zugeordnet sein (Observia).

Kompetenzen
Anerkannte Fähigkeiten in diesem oder jenem Fachgebiet aufgrund von erworbenem Wissen - siehe Fähigkeiten - Qualifikationen - (French Larousse dictionary).

Lebenslanges Lernen
Alles Lernen während des gesamten Lebens, das der Verbesserung von Wissen, Qualifikationen und Kompetenzen dient und im Rahmen einer persönlichen, sozialen bzw. beschäftigungsbezogenen Perspektive erfolgt (Mitteilung der Kommission im Dezember 1997 - Eurofound Dictionary)

Qualifikation
Einige Richtlinien wurden zur gegenseitigen Anerkennung von Diplomen, Zertifikaten und anderen Belegen beruflicher Qualifikation herausgegeben. Dennoch gibt es nur in wenigen Berufen eine automatische Anerkennung der Diplome, z.B. im Gesundheitswesen (Eurofound Dictionary). Die Richtlinie 2005/36/EG vereint 15 Richtlinien in einer einzigen Gesetzgebung und vereinfacht die Struktur des Systems der Anerkennung von Qualifikationen.

Saisonarbeit
Saisonarbeit ist eine Form von Zeitarbeit in Bezug auf einen bestimmten Zeitraum des Jahres und des Sektors (Eurofound Dictionary) - zum Beispiel im Zuckersektor während der Zeit der Kampagne.

Übergang

Ein Übergang bestimmt die Zugangsmöglichkeiten von einem Beruf in den anderen. Es gibt tatsächlich gemeinsame Kompetenzen zwischen bestimmten Berufen, wodurch eine Umschulung nicht notwendig ist.
= > Eine kurze Übergangszeit bedeutet eine kurze Zeit der Anpassung auf dem Gebiet und eine kurze Zeit zur Weiterbildung. Ansonsten spricht man von einem Postenwechsel oder einer Spezialisierung innerhalb des Berufes.
=> Ein langer Übergang bedeutet eine Investition in die theoretische Weiterbildung, die oft vor der Mobilität durchgeführt wird. Darüber hinaus spricht man von Umschulung.

(Observia)

Wissen/Können
Gesamtheit des theoretischen und praktischen Wissens, das durch Studium oder Erfahrung erlangt wurde. Wissen beschränkt sich nicht auf akademisches Wissen. Es kann im Laufe des Lebens erlernt worden sein. Es kann - je nach Beruf erforderlich- von einer Person erlangt, durch ein Zertifikat (Diplom, Titel, etc.) bestätigt sein oder nicht. (Observia).