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CONTEXTE DU PROJET

Depuis le début de la réforme du régime sucrier en 2006, près de la moitié des sucreries ont été fermées et environ 16 500 emplois directs ont été perdus.

En février 2008, lors de la session plénière de leur comité de dialogue sectoriel, les partenaires sociaux de l'industrie sucrière ont reconnu que, dans le contexte de la réforme du régime sucrier et du changement industriel, il n'était plus possible de garantir un emploi sur une longue durée aux salariés dans une même entreprise. Ils ont alors décidé de développer conjointement un projet visant à améliorer l'employabilité.

Ces travaux ont été menés dans le cadre de la norme 7 du Code de Conduite indiquant qu'"en cas de restructuration, l'industrie sucrière agit d'une manière socialement responsable. Toutes mesures sont prises en vue d'améliorer l'employabilité du personnel ". Cette initiative paritaire se réfère également à la norme 2 du Code de Conduite relative à l'éducation, la formation et l'apprentissage tout au long de la vie. Le projet "employabilité" a été lancé en décembre 2008 avec le soutien financier de la Commission européenne. Les premiers résultats des travaux, ont été présentés à la Commission européenne lors d'une Conférence tenue le 28 octobre 2009.

Ils ont permis de créer un instrument informatique concret et pragmatique accessible sur le site conjoint "www.eurosugar.org". Cet outil informatique met à la disposition des partenaires sociaux une boîte à outils interactive approfondissant les aspects suivants :

• définition du concept d'employabilité;
• bonnes pratiques à l'intérieur de l'industrie sucrière de même qu'à l'extérieur de l'industrie sucrière, et facteurs de succès;
• analyse des compétences nécessaires dans l'industrie sucrière, des compétences appelées à se développer, des compétences communes à différents métiers;
• informations sur le financement possible des projets au niveau européen et national.

Ce dernier volet complète le Guide pratique sur les fonds structurels, mis en ligne en 2006 sur le site "eurosugar.org", en actualisant les informations relatives aux perspectives financières de l'Union européenne pour la période 2007-2013.

Un lexique précise, en plusieurs langues, le sens donné à différents termes liés au concept d'employabilité utilisés dans le cadre de ces travaux.

Pour la réalisation de ce projet, les secrétariats de l'EFFAT et du CEFS ont été entourés par un groupe de travail "employabilité" composé d'experts issus de leurs organisations membres et présidé par Jean Pierre Pinasseau et Thomas Buder. Par leur active participation durant les 15 mois de ce projet, les membres de ce groupe de travail ont largement contribué à l'aboutissement positif de cette initiative.

Ce groupe de travail a lui-même reçu l'aide de l'Observatoire social européen pour certains aspects du projet. Sous la direction d'Anne Peeters et de Claude Larsimont, l'OSE a notamment été en charge de l'identification de bonnes pratiques, de la partie financement, de la coordination des traductions et de la mise en page des trois versions linguistiques du rapport.

Les membres du groupe de travail sont  :

Allemagne	Norbert KAILICH (Südzucker)
Autriche	Thomas BUDER (GMTN-PROGE)
Espagne	Alberto SANCHEZ (Azucarera Ebro) Teresa LUIZ-RUIZ (AGFAE) Alberto DE FRUTOS (FTA-UGT) Félix FEO CASARES (CC.OO.) Felix GONZALEZ DEL VAL (CC.OO.) Montserrat SAGARRA FITÒ (CC.OO)
France	Jean-Pierre PINASSEAU (S.N.F.S.) Régis DEGOUY (FGA-CFDT) Jean-Michel DESMECHT (FGA-CFDT)
Italie	Giorgio SANDULLI (Unionzucchero)
Pologne	Stanislaw LUBAS (Solidarnosc) Tomasz WIRKUS (Solidarnosc) Tomasz OLENDEREK (Polski Cukier)
République tchèque	Richard VIT (Agrana)
Royaume-Uni	Floyd MAJOR (Unite)

Secrétariat EFFAT : contact Eric DRESIN
Secrétariat CEFS : contact Dominique LUND