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BONNES PRATIQUES

Huit exemples de bonnes pratiques internes à l'industrie sucrière (ou à l'industrie agro-alimentaire) ont été répertoriés. Ces exemples -dans leur différence et leur variété- illustrent chacun un type de réponse à la question de l'employabilité en fonction des approches diverses au niveau national et au niveau de chaque entreprise. Ils apportent chacun un élément spécifique dans la réflexion globale en cours sur l'employabilité. Constituant un élément dynamique de cette réflexion, ils seront régulièrement mis à jour et doivent être considérés comme une source d'inspiration et un échange d'excellence.

De la même manière, cinq exemples externes ont été analysés, complétant la réflexion en cours et apportant chacun une contribution spécifique. Sans être exhaustif, il s'agit là d'ouvrir des pistes de réflexion dans le cadre d'un processus dynamique en cours d'évolution.

Bonnes pratiques externes
> Sodie
> Groupement d'employeurs
> K4I
> Evoluance-Danone
> Futurum

Bonnes pratiques internes
> Allemagne / Südzucker
> Autriche / Agrana
> Espagne / Azucarera Ebro
> France / Observatoire des métiers
> Pologne / Polski Cukier
> Royaume-Uni / British Sugar
> Italie / Loi générale
> Italie / SFIR