Lors de la session plnire de leur comit de
dialogue sectoriel en fvrier 2008, ils ont reconnu que,
dans le contexte de la rforme du rgime sucrier
et du changement industriel, il ntait plus
possible de garantir un emploi sur une longue dure aux
salaris dans une mme entreprise. Ils ont alors
dcid de dvelopper un projet visant amliorer
lemployabilit dans le secteur sucrier. Ces travaux
sont mens dans le cadre de la norme 7 du Code de
Conduite indiquant qu en cas de restructuration,
lindustrie sucrire agit dune manire socialement
responsable. Toutes mesures sont prises en vue
damliorer lemployabilit du personnel .
Le projet employabilit a t lanc en dcembre
2008 avec le soutien financier de la Commission
Europenne. Le rsultat final sera prsent lors de la
session annuelle du comit de dialogue sectoriel,
qui se tiendra le 26 fvrier 2010. Les travaux en cours
visent :
. proposer une dfinition conjointe du concept
demployabilit dans lindustrie sucrire ;
. analyser les besoins de lindustrie sucrire en
termes de comptences ;
. approfondir un certain nombre dexemples de bonne
pratique dans le secteur sucrier et en dehors de ce
secteur.
A laide du Code de Conduite, les partenaires sociaux
europens dans le cadre de leur mandat se sont
appliqus grer et anticiper la restructuration dans
un esprit de confiance, de comprhension mutuelle et de
communication constructive. Les socits se sont
efforces de soutenir les salaris perdant leur emploi
au-del de leurs obligations lgales. A noter que mme
si nul naurait pu imaginer en 2005 lampleur de la
rforme et de ses consquences sociales et humaines il
ny pas pratiquement pas eu de conflit social depuis
lors.
Nouveaux dfis relever pour lindustrie
sucrire
Une situation tout--fait nouvelle se prsente
pour la campagne 2009/10 avec :
. la mise en oeuvre complte du nouveau rgime
sucrier ;
. la libralisation totale des importations en
provenance des Pays les Moins Avancs et des pays
ACP.
. Dexportateur net avant la rforme, lUnion est en
passe de devenir lun des plus grands importateurs du
monde.
. Notons en outre que lUnion nest plus
autosuffisante et dpend maintenant des pays tiers pour
25% de son approvisionnement.
Messages des partenaires sociaux
europens
Dans son communiqu de presse de mars 2009, la
Commission se flicite du succs de la rforme du rgime
sucrier la fin du processus de restructuration. Les
efforts qua d consentir lindustrie sucrire ont
toutefois t considrables : prs de 6 millions de
sucre du quota abandonns en quatre ans, la fermeture de
pratiquement la moiti des sucreries, la perte de plus
de 10 000 emplois directs.
La rforme ne sera rellement une russite que si la
Commission et les dcideurs politiques :
Ģ Assurent une gestion de march capable de maintenir
lquilibre du march du sucre europen, en particulier
au regard des importations de sucre et de produits
sucrs arrivant dans lUnion. Toute concession
additionnelle accorde dans le cadre des ngociations
bilatrales, rgionales, multilatrales sajoutant aux
efforts dj raliss pour la rforme est susceptible
de mettre en danger la durabilit de lOCM sucre,
davoir des rpercussions sur la production et donc sur
lemploi.
Ģ Rexaminent laffectation du solde du fonds de
restructuration non encore utilis. Ce fonds a t
financ par la profession sucrire et devrait tre
attribu la profession sucrire afin de laider
grer au mieux une situation de restructuration qui se
poursuit.
Ģ Assurent une cohrence entre les politiques
communautaires du commerce extrieur et de
lagriculture. Ceci est vital pour la survie de
lindustrie sucrire europenne, la capacit des
socits rester rentables et comptitives sur le
march tout en continuant offrir leurs salaris des
perspectives demploi et demployabilit.
AFSCA: Production primaire
vgtale